[Maestra] Raúl, ¿qué quieres ser de grande?
[Raúl] yo quiero escalar una montaña.
[Maestra] Muy bien Raúl, ¿sabías que lo puedes lograr estableciendo los objetivos adecuados?
[Raúl] Aaaah
¿Deseas aprender a fijar los objetivos de una empresa?
¿Tienes tus propios objetivos personales pero quieres saber si se encuentran adecuadamente escritos?
Descubre en el siguiente Selvvideo los 4 enfoques para fijar tus objetivos empresariales.
Cuando los objetivos de una empresa o de un individuo están bien definidos, al menos, lograrás dos resultados inmediatos:
Resultado 1. Te ayudan a imaginar lo que deseas. A tu cerebro le resultará más sencillo realizar la planificación automática para encontrar el camino que lleve a tus objetivos y metas.
Resultado 2. Desempeñan un papel fundamental en la motivación. Los objetivos de una empresa claramente definidos,
harán más fácil que te ilusiones en el camino que vas a emprender.
Si en cambio, redactas objetivos organizacionales confusos, como por ejemplo:
[Desconocido1] Quiero formar la mejor empresa del mundo
No servirá de mucho, porque no proporcionan la información adecuada a tu cerebro. ¿Qué tipo de empresa?, ¿a qué te enfocarás?, ¿Cuándo?, ¿Por qué?
Si estas preguntas quedan sin respuesta, probablemente tú y tu empresa nunca logren algo.
A continuación los 4 enfoques para redactar tanto los objetivos de una empresa, como los personales.
No. 1. Enfoque positivo.
Enfocar tus objetivos de manera positiva, apela a la motivación. Tu objetivo se debe de enfocar a donde quieres dirigirte y no de donde quieres alejarte. En el siguiente ejemplo:
[Lucia] ¡Quiero dejar de estar gorda!
Lucia está reforzando lo negativo, en lugar de ilusionarse por mejorar. Elimina los conflictos y luego avanza hacia tu objetivo.
No. 2. Enfoque en el ahora.
Los objetivos de una empresa deben identificarse con una acción que se ha decidido ejecutar desde ahora.
No algún día, no en última instancia… sino Ahora. Por ejemplo:
[Director Retail] A partir de hoy y de manera diaria, las encargadas de tienda nos informarán sus ventas por correo electrónico.
Si no quieres comprometerte ahora mismo a alcanzar un objetivo en concreto, escríbelo en tu lista de objetivos “algún día” y concéntrate en otra cosa.
No. 3. Enfoque práctico
Significa que tú puedes comprobar el resultado. Los objetivos de una empresa son logros. Deberías de poder saber cuándo se consiguió lo que se propuso.
El objetivo:
[Desconocido 2] Quiero ser feliz.
No es realista… ¿Cómo sabrás que ya alcanzaste la felicidad?
No. 4. Enfoque preciso.
El objetivo, debe ser capaz de responder, qué, cuándo y dónde vas a alcanzar tu logro. Por ejemplo:
[Lucia] Practicaré 30 minutos de ejercicio al día para bajar de peso, a partir de mañana.
Cambiar de objetivos está muy bien. A veces creemos desear algo y luego nos damos cuenta de que no era eso lo que queríamos. Todo está bien; a eso se le llama aprendizaje.
Usa los 4 enfoques para redactar tus objetivos y pronto verás, cómo vas logrando uno por uno. Todos los lunes hablamos de conceptos y reglas de negocios, especialmente para ti emprendedor.
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[Raúl] ¡Maestra!, Mejor ya no quiero escalar…
[Maestra] ¿ya no Raúl?, ¿Ahora qué quieres ser de grande?
[Raúl] ¡quiero ser niña!
[Maestra] ¿qué dijiste Raúl?
[Raúl] ¡sí, quiero ser tortuga niña!
[Maestra] ¡Aaah sí!, Tortuga ninja…
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