[Charles Franklin Kettering] Los grandes logros siempre suceden en el contexto de las grandes expectativas.

[Muhammad Ali] Los campeones no se hacen en gimnasios, están hechos de algo inmaterial que tienen muy dentro de ellos. Es un deseo, un sueño, una visión.

Descubre en este Selvvid eo ¿qué es el efecto Pigmalión y cómo puede ayudarte este efecto a sacar lo mejor de las personas.

El efecto Pigmalión surge de un mito griego. Pigmalión era un escultor muy dotado que creó una estatua de mujer tan perfecta
que se enamoró de ella. Pigmalión rezó con tanto fervor a Afrodita, la diosa del amor,Que esta se apiadó de él y le dio vida a la estatua.
En 1968, los científicos Robert Rosenthal y Lenore Jacobson realizaron una serie de experimentos acerca del efecto Pigmalión. De ahí que a este término también se le conozca como efecto Rosenthal.
Sus estudios mostraron que la realidad puede ser influenciada por la expectativa de las personas. Uno de sus experimentos consistió, en medir el IQ de los estudiantes de una  primaria de California, Estados Unidos.
Los resultados nunca fueron mostrados a los profesores; pero se les dio un listado de estudiantes elegidos al azar y se les dijo, que se esperaba que esos estudiantes, tuvieran un destacado desempeño ese año.
Al final del estudio, se volvió medir el IQ de los estudiantes. Los niños de todo el estudio, mostraron una ganancia media en su coeficiente intelectual; pero especialmente los niños de primer y segundo grado, mostraron un incremento significativamente mayor que el resto.
La conclusión fue que las expectativas de los profesores, particularmente en los niños más jóvenes, pueden influir en el rendimiento
estudiantil. En una empresa, si quieres que el rendimiento de tu equipo de trabajo mejore, hazles saber que esperas lo mejor de ellos.