Creatividad e innovación e imaginación, son conceptos que comúnmente se usan como sinónimos en la empresa, al querer mejorar el ambiente laboral, sin embargo, Sir Ken Robinson, reconocido experto en estos temas, opina que la base de todo es la imaginación. De hecho él dice que:
La imaginación es la fuente de todos los logros humanos
Sir Ken Robinson y su creatividad e innovación
En 2003 la reina la reina Elizabeth II de Inglaterra nombró caballero a Ken Robinson, por sus logros como escritor, orador y líder en creatividad en el terreno del arte y la educación.
Internacionalmente es reconocido como un experto en el tema de creatividad e innovación. Nació en Inglaterra, obtuvo un PhD de la Universidad de Londres en la aplicación del arte dramático en educación.
Fue asesor en creatividad de los gobiernos de Hong Kong y Singapur, empresas de la Fortune 500, la Comisión Europea y el Liverpool Institute for Performing Arts, del cantante Paul McCartney, entre otros.
Diferencias entre creatividad e innovación e imaginación
Cuando una empresa busca innovación para el desarrollo de sus productos o de su sistema de trabajo, estos tres conceptos llegan a parecer sinónimo y es, porque en realidad, tienen mucha relación.
Como ya lo mencioné al inicio de este artículo, Ken Robinson cree que la imaginación es la esencia de todo, un poder inherente a los seres humanos. Es la capacidad para traer a la mente cosas que no están presentes.
Seamos sinceros, podemos pasar días enteros imaginando que seremos grandes empresarios, grandes vendedores o grandes emprendedores y nunca llegar a serlo. Es por eso que el señor Robinson habla de la creatividad como un proceso práctico. En otras palabras, la creatividad empresarial, es poner a la imaginación a trabajar.
Y la innovación significa poner en práctica esas ideas creativas.
¿Que propicia el desarrollo de la creatividad e innovación e imaginación?
Pixar, creadora del primer largometraje comercial totalmente animado por computadora, tiene la Universidad Pixar, donde todos los empleados, desde alguien que trabaja en cocina o área de mantenimiento hasta diseñadores y animadores; tienen derecho a pasar 4 horas semanales en este programa de seminarios, talleres, conferencias y eventos variados.
En entrevista con el reportero Chris Stanley, Ken Robinson habla de dos puntos cruciales para fomentar creatividad e innovación e 
imaginación claramente visibles en la Universidad Pixar: 1. Un propósito común y 2. Trabajar con gente de distintas opiniones.
Una de las críticas más fuertes que hace Ken Robinson a las empresas tradicionalistas es el no permitir cometer errores. El dice que el proceso creativo requiere de prueba y error, que los individuos deben saber que pueden equivocarse.
Si no estás preparado para equivocarte, nunca llegarás a ser algo original.
Ken Robinson
Fuentes:
Revista WOBI Volumen 13 N3
http://en.wikipedia.org/wiki/Ken_Robinson_(educationalist)
Definitivamente los errores deben permitirse para fomentar la creatividad.
Definitivamente los errores deben permitirse para fomentar la creatividad.
Nada mas cierto, y pareciera Lógico, pero los humanos somos Ilógicos, hay mucho que aprender de nosotros, Lo bueno es que hay mucho que aprender de nosotros. Muy buen artículo Ricardo Novela.
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