Las habilidades laborales buscadas en las siguientes décadas cambiarán tanto, como lo está haciendo la tecnología. Es importante que prepares y desarrolles tus habilidades y destrezas para este mundo que evoluciona rápidamente.
En este artículo hablaré de las 10 habilidades básicas que las personas deberán dominar en los próximos años, según el prestigiado Institute for the Future. El artículo fue originalmente publicado en la revista de la escuela de Administración Rotman de la Universidad de Toronto, Canadá y reproducido en la revista Wobi.
Un estudio de las habilidades laborales de la siguiente década
La conclusión de esta investigación lleva a pensar lo importante que es la cooperación entre los seres humanos y los sistemas automatizados, para lograr juntos mucho más de lo que se consigue de manera individual. Justo como lo plantea el futurista Ray Kurzweil.
1. Pensamiento analítico y computacional
Con la aparición de redes sociales y nuevas tecnologías, la cantidad de datos disponibles de posibles clientes u otros datos especializados, la creciente necesidad de saber leer e interpretar dicha información crecerá exponencialmente.
Es por eso que el área de Recursos Humanos, mientras ahora sólo buscan conocimientos básicos de Microsoft Office, de manera creciente requerirán cada vez más, habilidades laborales relacionadas con el análisis estadístico, el razonamiento cuantitativo y lenguajes de programación básicos.
2. Enfoque al diseño
En los próximos años las herramientas de comunicación y de procesamiento de datos, cada vez eran más económicos; por lo que se espera un mayor apoyo al diseño de cualquier tipo.
El neurobiólogo Fred Gage dice que:
Cambiando el ambiente, cambio el cerebro y también la conducta.
3. Priorizar
Tradicionalmente, saber priorizar, eran parte de las habilidades gerenciales básicas. Con el aumento de la constante información y en diferentes formatos, el problema será la “sobrecarga”.
Entre las habilidades laborales más deseables serán, que los trabajadores aprendan a filtrar información y a enfocarse en lo que es realmente importante.
4. Conocimiento multimedia
Las herramientas de comunicación estáticas, entre ellos los programas como PowerPoint, son y serán todavía más comunes. Si entre tus habilidades laborales se encuentra la creación de vídeos, blogs y podcasts; así como ser capaces de entenderlos y evaluarlos, será requerido en diversas empresas.
5.Conocimiento múltiple
Los actuales problemas del mundo son demasiado complejos como para que una sola disciplina podrá resolverlos. El poder solucionarlos requiere que los nuevos trabajadores tengan habilidades laborales en distintas disciplinas.
Los trabajadores ideales de la próxima década, deberán tener un amplio conocimiento de 1 a en particular pero, a la vez, la capacidad de entender una amplia gama de disciplinas.
6. Tomar decisiones
Es cierto, los procesos rutinarios de áreas de fabricación y servicios, estarán a cargo de robots. Sin embargo se necesitará personal con las habilidades laborales necesarias para la adecuada toma de decisiones. Tareas que los robots no pueden procesar aún.
7. Habilidad para dirigir personas
Por el momento, las máquinas no pueden lidiar con sentimientos o emociones, procesos humanos muy complejos de descifrar; es por esto, que se requerirán empleados socialmente inteligentes, con habilidades laborales para dirigir personas, construir relaciones de confianza y trabajar por un objetivo en común.
8. Pensamiento innovador y adaptación
Con la tecnología evolucionando de manera tan rápida, se buscarán personas con habilidades laborales innovadoras, con un pensamiento capaz de desafiar lo establecido, justo como lo detallo en el artículo ¿Cómo innovar? Basado en las enseñanzas de Luke Williams.
9. Capacidad transcultural
Debido al fenómeno de la globalización, las personas tendrán que viajar a distintos lugares, por lo que deberán conocer distintos idiomas y de la mano del punto anterior, deberán de ser capaces de adaptarse a distintas costumbres y culturas. Esto ya que la diversidad es un gran impulsor de la innovación.
10. Colaboración cibernética
Seguirán apareciendo plataformas de colaboración, el perfil buscado en los próximos años tendrá que adaptarse a esta forma de trabajo. Las habilidades personales requeridas en los perfiles de puesto, estarán orientados entre otros, a ser capaces de motivar a distancia.
Para lo anterior, las plataformas de colaboración, deberán emular cada vez más las funcionalidades de los videojuegos: para poder premiar a un trabajador, para poder dar feedback, para establecer objetivos y motivar al personal.
La intención de este artículo es transmitirles los 3 conceptos de ejes que deberán estar entre sus habilidades laborales: pensamiento innovador, capacidad de adaptarse y capacidad para relacionarse con los demás.
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