Importancia del liderazgo: Tristemente el mundo carece de líderes. Muchas compañías internacionales están enfrentando en la actualidad una crisis de liderazgo.
Importancia del liderazgo las organizaciones
El liderazgo ha adquirido mayor importancia en situaciones de crisis, pero las dificultades no crean líderes; solo muestran la clase líderes que tenemos.
Los altos niveles de desempeño de una organización, se encuentran estrechamente ligados con la adecuada dirección y liderazgo que maneja quien se encuentra al frente de la misma. En Estados Unidos de Norteamérica, 60% de los empleados creen que sus organizaciones no están bien administradas.
Según William E. Rothschild, ex estratega de General Electric y presidente de la firma de consultoría Rothschild Strategies Unlimited LLC, grandes corporaciones como AT&T, Xerox y Lucent Technologies, están enfrentando en la actualidad una crisis de liderazgo.
La razón principal por la que las personas renuncien a las empresas es que sus jefes carecen de motivación y liderazgo. Otro dato interesante es que el 77% de los empleados, en Estados Unidos de Norteamérica, no están satisfechos con su trabajo.
Un mal jefe repercute en empleados insatisfechos, tanto en el trabajo como en su vida personal; esto repercute en menos compromiso con la organización y más conflictos en el trabajo y la familia, por lo que aparece la frustración y en consecuencia el estrés.
Importancia del liderazgo: el papel de los líderes
Si te pidiera ahora mismo que pensaras en un líder, de inmediato vendrían a tu mente fotografías de personajes estrategas y poderosos que lideran ejércitos ganadores, definen el curso de una nación, crean religiones o dirigen imperios corporativos.
- ¿Cuál es el secreto?
- ¿Por qué hay personajes que han tenido seguidores y otros no?
- ¿Cómo pudo Hitler lograr tanto poder?
Importancia del liderazgo: ¿Qué es el liderazgo?
Existe una innumerable cantidad de artículos en periódicos, en Internet, en libros y revistas que hablan acerca de la importancia del liderazgo y de su definición; como ya imaginarás existen distintas definiciones. A continuación transcribo una de las definiciones que más me ha gustado:
El liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio. Robert N. Lussier y Cristopher F. Achua
De la anterior definición quiero resaltar que líderes y seguidores son igualmente importantes, especialmente estos últimos, ya que muchas de las veces, los seguidores pueden influir mucho en los líderes. Por tanto si tu perfil es seguidor, tienes un papel de influencia sobre su líder.
Otro concepto vital de liderazgo que aparece en la anterior definición es el cambio. Sin la capacidad de adaptarse a los constantes cambios que se nos presentan, jamás llegaríamos a los objetivos establecidos.
Conclusiones
- El mundo requiere de líderes, ¿por qué no te decides a ser uno de ellos?
- No todos son líderes, pero aquel que lo desea lo puede lograr. Según Jack Welch, su tarea más importante en General Electric era desarrollar líderes, pero sólo aquellos que querían.
- Para sorpresa de algunos un “seguidor”no significa, tan sólo, seguir órdenes. También puede proponer nuevas ideas, en consecuencia, un seguidor puede influir en su líder
Con este tema de la importancia del liderazgo, queremos inaugurar la nueva sección de la revista electrónica para emprendedores Selvv. En lo sucesivo, esperan más artículos con técnicas de liderazgo, consejos y artículos de opinión.
Excelente artículo amigo me motivan las cosas de desarrollo personal y ayudar a otros te dejo mi blog por si te interesa http://invesydepe.blogspot.com/
hola,
Sin lugar a dudas la figura del líder es necesaria en todos los ámbitos, sobre todo en los organizacionales, siendo imprescindibles para afrontar las crisis, tal cual lo indica este artículo, gracias por tan valiosa información, me ayudo mucho.