Cómo ser un líder es uno de los temas más polémicos de la historia, algunos dicen que los líderes no se pueden formar, que ya nacen con ese don, otros afirman que son habilidades que se van formando conforme las circunstancias le demandan a la persona, asumir un rol de liderazgo.

Lo cierto, es que existen grandes personajes de la historia que sin dar grandes indicios de su liderazgo en edades tempranas, en el momento en el cual tenían que asumir el rol, lo hicieron de una gran manera, hasta llegar al punto de ser reconocidos mundialmente como Steve Jobs, Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Jr. pero ¿cómo ser un líder?

5 características de cómo ser un líder (primera parte)

1)      Conocer el perfil del rol que vas a desarrollar.

Es importante que realices un análisis del tipo de liderazgo que se necesita en este momento, que visualices qué habilidades son esenciales para que el líder que necesita ese proyecto pueda hacer exitoso un objetivo. Tienes que conocer los temas que estás tratando para captar el interés de las personas.

2)      Confianza en ti mismo y capacidad para tomar decisiones.

Nunca vas a convencer a los demás de lograr objetivos, ‘cómo ser un líder si no perciben en ti la confianza en que puedes lograrlo y guiar a las personas a conseguir el éxito? Si titubeas en las decisiones por más mínima que sea, pierdes credibilidad.

3)      Tratar con justicia a tu equipo y delegar oportunamente.

Este es el punto más importante de un liderazgo desde mi punto de vista, el simple hecho de tratar con varias personas tiene un alto grado de complejidad, recuerda que estas tratando con personas con diferentes creencias, hábitos y experiencias, por lo tanto no reaccionan de la misma manera en todas las situaciones, el ser muy condescendiente con unos y muy duro con otros, puede ser contraproducente en el liderazgo que quieres asumir, lo mejor es establecer criterios justos para todos y no salirse de ahí, por eso existen normas y reglas en todos lados.

4)      Ser flexibles y adaptarse a las situaciones para modificar estrategias cuando sea necesario.

Cuando un líder no tiene la capacidad de adaptarse a las situaciones que se demandan y sus complejos lo hacen aferrarse a métodos que ya quedaron obsoletos en el momento, existen muchas posibilidades de no obtener los logros deseados, actualmente los mejores líderes son aquellos que cambian su estrategia tantas veces como sean necesario para lograr sus objetivos. Entonces cómo ser un líder tiene que ver con la habilidad que tengas para analizar la situación y cambiar cuando sea necesario.

5)      Asumir tu responsabilidad y ayudar a otros a asumir la propia.

La responsabilidad siempre va a recaer en la persona que esta liderando un proyecto, es el hilo más delgado y por lo tanto uno tiene que tener en mente que todas las consecuencias del proyecto recaerán en tu persona, los grandes éxitos así como los grandes fracasos, por lo tanto tienes que asumir tu responsabilidad y sobre todo hacerles ver a los demás la responsabilidad que tiene cada uno de ellos con sus acciones dentro de los objetivos planteados, recuerda que mientras más incluidos en el proyecto se sientan las personas, mejores serán los resultados.

Estos son los primeros 5 pasos de cómo ser un líder, espera la próxima semana la segunda parte.

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